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Sou professora de Educação Infantil em uma rede distinct em minha cidade e estou com suspensão de contrato, já recebi a primeira parcela do governo que foi de 1080, meu salário e de 1390, gostaria de saber se este restante que falta do meu salário e por conta da empresa ou não tenho mais nada a receber?

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E me deram um aviso trabalhado de forty two dias ,a empresa diz que as leis mudaram e aplicaram isso a mim.

Meu medico falou que provavelmente terei que trocar de excitingçao devido ao esforço no caso a empresa tem que acatar

Ela veio me ameaçar dizendo que antes de eu ficar grávida tive faltas e ela não cobrou, sendo que quando eu não pagava dizia p ela ela dizia que não tinha problema.

A empresa onde trabalho vai suspender meu contrato por one mês, mas eu estou grávida de 8 mesês, se acaso minha filha nascer e eu estiver suspensa do meu trabalho como irei receber a minha licença maternidade?

Trabalho em uma empresa a 10 meses , assim que entrei assinei um contrato de trabalho, 5 meses depois a empresa envia outro contrato para assinar, para que provide esse contrato ?

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Caso o funcionário seja desligado no closing do three meses jusbrasil cadastro advogado sem justa causa, ele tem todos os direitos como um funcionário comum?